| 医院名称 | 工资待遇 | 学历要求 | 福利待遇 | 招聘岗位及职责 | 联系信息 |
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| 临沂爱尔眼科医院有限公司 | 工资6 - 8K占比多，占45.5；本科工资￥6.6K；薪酬区间3K - 10K，91的岗位拿￥3 - 8K；护士￥2K - 4K | 大专占比多，占63.6，本科占36.4 | 生日福利、五险一金 | 护士：在护士长领导和护师指导下，参加书面交班和床旁交接班；热情接待新病人；完成晨间护理；执行各种临时医嘱；做好病人基础护理工作；负责检查氧气保证使用；协作办公护士完成病人微机记帐；完成其他临时性工作 | - |
| 华厦眼科医院集团临沂眼科医院（临沂华厦眼科医院） | 网络咨询主管8千 - 1.5万；护士2千 - 4千；入校经理6千 - 1.2万 | 不限学历 | 底薪 + 绩效 + 提成 + 年底分红 + 每周一休息 + 入职免费体检及员工家属免费体检 + 法定节假日休息 + 春节、中秋福利 + 冬暖夏凉的舒适环境 | 近视手术医生：负责近视患者的诊治及开展手术；在业务院长的领导下，指导本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；指导科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；担任教学和进修、实习人员的培训工作；运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程 | 赵**，联系方式0539****7258、183****5906，地址：山东临沂兰山区通达路与涑河北街交汇处 |
| 山东光明眼科医院股份有限公司临沂分公司 | - | 护理及相关专业大专及以上学历 | 五险一金、带薪年假、节日福利 | 护士：主要负责门诊、病房或手术室的日常护理工作；配合医生做好对病人的治疗工作；观察病人的病情情况 | 工作地点：山东临沂市兰山区北城新区府左路南段东侧百联华府1号楼111号 |
| 山东省鲁南眼科医院 | - | 符合招聘岗位要求的专业、技能、职称等相关资格条件 | 五险一金、绩效奖金、年终奖；房补、餐补、节日福利；定期组织员工培训，选派员工外出进修；带薪年休假；高学历人才津贴 | - | 临沂事业编微信群已建好，群内发布各种公考信息！加微信：wht8606 或扫描上面图片，加好友后拉进群，工作地点：鲁南眼科医院总院区兰山区育才路109号 |
| 医院名称 | 成立时间 | 建筑面积 | 开放床位数 | 学科设置 | 公司地址 |
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| 华厦眼科医院集团临沂眼科医院（临沂华厦眼科医院） | 2017年 | 6900多平米 | 60张，配备VIP病房 | 近视眼激光矫正专科、白内障、眼底病、小儿眼科、青光眼、眼表与角膜病专科等八大学科，并配有一个医学验光配镜中心 | 山东省临沂市兰山区金雀山街道沂蒙路198号桃源大世界北沿街 |
| 山东省鲁南眼科医院 | 1993年 | - | - | - | 山东省临沂市兰山区育才路109号 |
| 医院名称 | 招聘需求增长速度 | 历年招聘趋势 |
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| 华厦眼科医院集团临沂眼科医院（临沂华厦眼科医院） | 21个职位，2024年较2023年下降14，No.446临沂增长速度排名，00临沂企业招聘排名 | 2020 - 2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低，仅供参考。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考 |
| 医院名称 | 医院活动 |
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| 临沂光明眼科医院 | 2024年1月20日举办2024年度总结表彰大会，对过去一年的工作进行梳理和总结，对新的一年的工作提出规划和展望，对涌现出来的先进个人和先进科室进行表彰；2024年3月28日成功为一名驼背近90度的老人实施了白内障手术 |
| 医院名称 | 常见项目价格 |
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| 临沂爱尔眼科医院 | 内斜视手术5000元起；外斜视手术7000元起；上下斜视矫正手术9000元起；小孩斜视手术（价格未完整给出） |
备注：
1. 临沂爱尔眼科医院工资统计来自于近一年11条工资数据，其中“医疗卫生/美容保健类”职位多，占100，数据取决于岗位样本，仅供参考。
2. 华厦眼科医院集团临沂眼科医院招聘需求增长速度等数据统计于企业发布的公开数据，仅供参考。
3. 山东省鲁南眼科医院是山东省卫健委批准的集医疗、教学、科研于一体的三级甲等医院，是世界眼科学会、美国眼库学会、北大眼科中心合作单位；泰山医学院研究生培养基地、眼科与眼视光教学科研基地；住院医师规范化培训基地协同单位，临沂市眼科质量控制中心。
术语解释：
1. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2. 绩效奖金：是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。
3. 年终奖：是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
4. 房补：即住房补贴，是为职工解决住房问题而给予的补贴资助。
5. 餐补：即餐饮补贴，是单位给员工发放的用于工作期间吃饭的补贴费用。
6. 带薪年休假：是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
7. 高学历人才津贴：是企业或单位为吸引和留住高学历人才，给予高学历员工的一种额外补贴。
