项目
内容
享受年休假人员范围
正式事业编在岗职工在医院工作年限满一年以上；在医院连续工作满一年的在岗员工
年休假天数确定
职工在医院工作累计满1周年不满10周年的，年休假5天
满10周年不满20周年的，年休假10天
满20周年的，年休假15天
另有医院规定工作满一年每年休假5天，每增加一年增加年休假一天，年休假上限为15天
年休假天数公布
每年初由人事科公布
不计入年休假假期的情况
法定休假日、休息日；职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等规定的假期以及因工伤停工留薪期间
当年调入本院职工年休假计算
按实际上班天数折算
年休假使用办法
连休年假需提前一月告知本部门主管，部门主管根据工作情况制定本部门员工休假方案，休假方案务必保证本部门正常运转，再由院长审核批准后实施
年假可以分段休，一年之内休完即可
因工作需要，医院无法安排员工在当年休假的，经院领导批准可安排至下年度。员工不可以自行跨年度安排
因工作需要医院不能安排员工休假的，经员工本人同意，医院按其日工资收入的3倍支付年休假工资报酬（不含绩效）。员工自己放弃年休假的，医院按其日工资收入的2倍支付年休假工资报酬（不含绩效）。休假期间，因工作需要加班的，可按同等时间换休
年休假审批程序
职工需提前一周填写《职工带薪年休假申请单》，并经本科室主任签署意见，再提交主要负责人批准后方可休假；员工请假需提前填写年假申请表，并由部门主管审核签字，然后提交人事部门备案，且需提前5个工作日提交申请并经部门主管批准
年休假安排方式
可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如遇医院指令性任务或应急医疗救援等特殊情况，与职工年休假时间相冲突时，职工必须无条件服从医院调遣。任务完成后，医院将统筹安排补休年休假
不能享受年休假的情形
职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
建议
职工提前规划好年休假时间，并严格按照医院的审批程序进行申请和审批。在遇到特殊情况时，及时与医院沟通，确保自己的权益得到保障
项目
内容
医院基本信息
成立于1999年，是医保定点医院，临床重点专科。建筑面积5万余平米，开设床位252张。医院开设十五大专科，涵盖所有眼病专业及亚专科。为患者提供全面眼部检查及专科治疗二十余年，成为国内具有一定影响力，集预防、医疗、教学、科研、保健于一体的现代化三级专科医院。民营公司，规模500 - 999人，行业为专业服务(咨询、人力资源、财会) ，获省级高新技术企业荣誉
详细地址
山东省潍坊市奎文区幸福街139号
网络电话
400 - 9652 - 665
正规医疗机构执业许可
PDY90387 - 637070599A5122
营业时间
周一至周日08:00 - 12:00，14:00 - 17:00；每天早上8:00至晚上6:00，设有不定时的夜间门诊
周一至周五为正常出诊日，周末和法定节假日也有相关专业医师坐诊
手术开放时间
周一至周五：上午8:30 - 11:30，下午13:30 - 16:30；周六：上午8:30 - 11:30
假期安排
春节、清明节、劳动节、国庆节、中秋节全院均停诊1天，具体时间分别根据阳历公历、相关规定决定。假期期间若有紧急状况，可及时联系医院，医院将根据实际情况作出相应安排
预约挂号方法
在医院正常出诊日，患者可以通过窗口咨询、电话预约或者线上预约方式获得专业医疗服务
招聘情况
新1个职位，2024年较2023年下降29。招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占50，其次是商业零售类占50；学历大专占比多占83.3，其次是本科占16.7；工作经验1 - 3年占比多占50，其次是不限占33.3
工资情况
￥4.5 - 6K占比多占50
公司福利
五险一金、定期体检、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、住房补贴、补充医疗保险、免费班车、包吃
技能要求
专有技能包括语言表达能力、分析能力、市场运营、表达能力、学习能力、团队合作能力等；相同技能为沟通能力；还有健康相关、强的沟通能力、培训经历、检测报告、问题分析等专有技能
工作时间
上午8:00 - 下午5:00，排班轮休、偶尔加班；上午08:30 - 下午05:00，双休、偶尔加班
备注： 1. 不同的年休假天数确定方式可能因医院不同的规定或者针对不同类型员工有所差异。 2. 年休假审批程序可能在实际操作中会根据医院具体情况有所微调。 3. 医院的招聘、工资等情况会随着时间动态变化，以上数据为文中提及的当时情况。
术语解释： 1. 带薪年休假：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2. 医保定点医院：是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院，然后社保部门审核合格后，发给参加医保人员医保卡，凭医保卡到指定的医院去就医，可以按照相关规定报销医疗费。 3. 临床重点专科：是卫生健康委为推动医院专科建设和发展，提高医疗服务能力和水平，依据《临床重点专科建设项目管理暂行办法》评选出的临床专科。 4. 三级专科医院：是医院分级中的一种，三级医院是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院，专科医院则是指专门从事某一特定领域疾病诊断、治疗的医院。
