(一)笔试
医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分;非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。
为保证招聘人员基本素质，笔试设定低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市中心医院官方网站上公布。
(二)面试
面试方式及时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市中心医院官方网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。
医院设有58个临床、医技科室，拥有1个中医药重点专科，1个中医药重点专科建设项目单位，2个省级临床重点专科，1个省级临床重点专科创建单位，3个省级重点专业，3个省级特色专科，13个市级重点学科，5个市级特色专科。医院在介入诊断和治疗技术、腔镜微创技术、器官移植技术、二代试管婴儿技术等领域具有鲜明技术特色。全院放射介入治疗每年8000余例，其中心脏介入达1500多例。腔镜手术每年近4400例。
重点建设专科：康复医学科、妇科（中医）
省级重点科室：骨科诊疗部、肿瘤诊疗部、消化疾病研究所、骨伤科（儿童中医）、心脏诊疗部、神经内科、血液内科、检验科、神经外科
市级重点科室：妇产科、泌尿外科、放疗科、心脏诊疗部、血液内科、神经外科、检验科、药学部、普外科、妇一科、妇二科、产科、生殖遗传科、乳腺外科、肿瘤外科、儿童外科、肿瘤内科、儿童内科、内分泌诊疗部、内分泌一科、消化内二科、消化内一科
市级特色科室：创伤、手足外科、康复医学科、针灸推拿科、口腔科、感染管理科
在医院中，有这样一个特殊的群体：他们既是同事，又是夫妻；虽然在同一个单位，但上下班时间却时常“冲突”……虽然没有风花雪夜的浪漫，没有你侬我侬的海誓山盟，但他们却为了同一份救死扶伤的事业，为了同一个悬壶济世的梦想，互相理解，相濡以沫，“医”路同行。他们就是医院“夫妻档”。
在泰安市中心医院，有这样一对医生“夫妻档”，丈夫王震是脊柱外科医生，妻子赵莉是生殖遗传科医生，对于夫妻二人来说，在同样的岗位上并肩奋斗，就是大的幸福。
如果用一个词来形容王震与赵莉的相识、相知与相守，记者觉得“心相近”再合适因为两个人不仅有着共同的职业理想，还有着许多相似点。
1998年，王震从泰山医学院毕业后进入泰安市中心医院外科系统工作。从踏上工作岗位那一刻起，王震就意识到了这份职业赋予的责任，感受到了肩上沉甸甸的担子。为尽快熟悉外科业务，王震尽心投入到工作中，努力学习各种专业知识，业务素养得到很大提升。2001年，王震在创伤外科“定岗”。“那时，科室医生较少，而床位多，由于业务繁忙，同事们经常加班加点，几乎没有白天黑夜之分。”王震告诉记者，在很长一段时间里，他数周才回家一次，“感觉特别充实，那段经历是从医路上的宝贵财富。”王震说。
毕业于山东医科大学的赵莉比王震晚一年进入泰安市中心医院。外表看起来文静舒雅的赵莉，工作起来颇有“女汉子”风采。刚参加工作时，为了多学习临床业务知识，她曾连续值了三个夜班，并曾主动放弃休息，连续工作一周。结果，“年轻气盛”的赵莉终还是累病了。每每回想起这段经历，赵莉总是淡然一笑：“作为一名新人，只有不停地学习，才能尽快适应岗位需求，从而无愧于医生这份职业。”
确实，如同王震所言，临床医生在工作上投入大量时间，往往会在家庭方面产生一些亏欠，这是一个我们必须面对和接受的选择。
我们所处的医院配备了一系列医疗设备，数量超过1400台（件）。其中包括飞利浦的256层极速微平板CT、西门子的64排和16排高速螺旋CT、3.0T超导核磁共振，这些设备均为价值万元以上的精密仪器。我们还有美国GE的大型C臂两台、西门子数字化医用直线加速器、东芝的SPECT、飞利浦的DR以及数字胃肠机等等。在乳腺X光机方面，我们配备了GE数字乳腺X光机；在超声诊断领域，我们有飞利浦彩色超声多普勒诊断仪以及GE的四维彩色超声多普勒诊断仪。除此之外，我们还引进了罗氏的全自动生化分析仪、全身超声肿瘤热疗机、多尼尔体外碎石机等等。其他的先进设备还包括美国DATASCOPE的主动脉球囊反搏仪、德国莱卡和目乐的手术显微镜、美国史赛克的电子腹腔镜、准分子眼科激光治疗仪、奥林巴斯的电子胃肠镜以及美国的光子嫩肤机等。
这些高端医疗设备不仅体现了医院的技术实力，也保障了我们的医疗服务的性和性，使患者能够得到好的治疗效果。
