根据安徽省及马鞍山市相关部门的文件规定，现将当涂县人民医院公开招聘工作人员的相关事项公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持面向社会，公开招聘。
2. 坚持公正公平，择优录用。
3. 坚持统一组织，分工负责。
二、招聘计划
当涂县人民医院计划招聘45名工作人员，具体岗位及要求详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》。
三、应聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，品行端正。
3. 具有国民教育系列相应学历、学位，年龄及其他要求详见岗位表。
4. 有工作经历要求的岗位，工作时间需截止到2014年7月31日。
5. 具备招聘岗位所需的执业资格或专业技术资格，具体要求见附件。
6. 身体健康。
以下情形的人员不得报考：
1. 不符合招聘岗位条件要求的人员。
2. 经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
3. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员等。
4. 在读的非应届毕业生。
5. 现役军人。
6. 其他法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的情形。
四、招聘程序
(一)公告发布
招聘公告将在安徽省人事考试网、马鞍山市人事考试网、当涂县人民网等多个网站发布，公告时间为5月22日至28日。
(二)报名与资格审查
1. 报名由当涂县人力资源和社会保障局会同县卫生局、县人民医院共同负责，实行统一现场报名和资格审查。
2. 报名时间：2014年6月3日至7日，具体时间为上午8：00—11：30，下午14：30—17：00。
3. 报名地点：设在当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼。
4. 报名与资格审查办法详见附件，包括所需携带的材料和报名表格的填写等。
(三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行，由当涂县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。具体包括笔试、面试及总成绩的计算方法等。
(四)体检和考察
体检在二级甲等综合性医院进行，参照相关标准执行。考察由县卫生局、县人民医院负责，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等方面。因体检、考察不合格出现缺额的，将按照考试总成绩从高到低进行递补。
(五)其他事项
享受低生活保障金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。具体申请办法及所需材料详见附件。
在招聘流程中，如果考生未能按照规定的程序参加笔试、面试、体检等环节，或未能及时办理相关手续，将被视为自动放弃应聘资格。
（五）公示与聘用环节
1. 拟聘用人员的基本信息将在当涂县人力资源和社会保障局网站上公示七天，同时公布监督举报电话。在公示期间，如果公示结果影响到聘用决定，将会在报考同岗位的人员中按照考试总成绩从高到低依次递补。一旦拟聘人员获得审批后，因各种原因取消聘用资格将不再进行递补。
2. 根据安徽省办公厅的相关文件规定，聘用人员将实行岗位聘用、合同管理，并按照事业单位的工资标准执行。
（五）纪律与监督
1. 实行回避制度。与聘用单位负责人有亲属关系的应聘人员，不得应聘存在上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
2. 对于违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定的行为，将给予严肃处理，构成犯罪的将依法追究刑事责任。整个招聘过程将由县纪检监察部门参与监督，并接受社会各界的监督。
咨询电话：（县人社局事管股），（县卫生局），（县人民医院）。
监督电话：（县监察局）。
（六）其他信息
当涂县人民医院公开招聘工作人员的相关信息，将按照程序和规定在当涂县人力资源和社会保障局、当涂县卫生网上公布。本公告由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。
附件中提供了2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员的岗位表。
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马鞍山市人民医院作为一所集医疗、科研、教学、保健、急救、康复等为一体的三级甲等综合性医院，其规模、设备和技术在全市地方医院中处于地位。该医院是东南大学医学院、皖南医学院的非直属附属医院，同时也是安徽医科大学临床学院的教学实习基地之一，并被卫生部指定为“紧急救援中心网络医院”。
