| 医院名称 | 职位 | 学历要求 | 经验要求 | 月薪范围 | 年终奖 | 五险一金 | 上班时间 | 推荐理由 | 其他待遇 |
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| 山东省眼科研究所青岛眼科医院 | 视光医生 | - | - | 10000元 | 20000元 | 有社会保险(5险)，有住房公积金，公积金2500左右 | 偶尔晚下班，周六周日偶尔加班，基本可准时下班，有年假，双休 | 综合实力强，院长是院士，分院多，招人多，青岛环境优美，生活节奏较慢，在强的三甲专科医院能提升专业技能和待人接物能力 | - |
| 山东省眼科研究所青岛眼科医院 | 副主任医师 | 硕士 | - | 20000元 | - | 有社会保险(5险)，有住房公积金 | 经常晚下班，周六周天轮班 | 医院在科研上很重视，在学术上有一定地位，能学到很多东西，动手操作机会多 | - |
| 青岛爱尔眼科医院有限公司 | 医师 | 本科、硕士 | 1 - 3年多，应届生占33.3 | 6K - 20K，本科9.8K，硕士17.5K，应届生12.5K，1 - 3年12.3K | - | - | - | - | - |
| 青岛爱尔眼科医院有限公司 | 眼科医生 | 眼科或临床医学研究生及以上学历 | 具有一定临床工作经验，应届毕业生也可（有规培证） | 10000 - 14999（具体薪资根据经验职称等需面谈） | - | - | - | - | - |
| 青岛中青大眼科医院有限公司 | 眼科医生 | - | - | 8K - 20K，多岗位拿8 - 10K | - | - | - | - | - |
| 青岛华厦眼科医院有限公司 | 医师 | - | - | 4.5K - 10K，多岗位拿4.5 - 6K | - | - | - | - | - |
| 青岛视康眼科医院有限公司 | 内科医生 | - | 3 - 5年占100 | 12.5K | - | - | - | - | - |
| 青岛康明眼科医院有限公司 | 医师 | 大专、本科 | 3 - 5年多 | 大专7.0K，本科7.0K | - | - | - | - | - |
| 青眼医学科技（青岛）有限公司/山东医科大学附属青岛眼科医院验配中心 | 职位未明确提及（从事眼视光门诊医疗业务及相关质控工作） | 眼科学（视光方向）或眼视光医学专业优先，硕士及以上学历（全日制） | 已取得医师资格证、执业证及规培证，具有5年以上执业经历 | 1.5万 - 2.5万 | - | 五险一金 | - | - | 节日福利、带薪年假、工作餐、晋升机会、定期体检、高温补贴、住房补贴 |
| 青岛泽嘉眼科医院有限公司 | 临床医生 | - | - | 6K - 8K | - | - | - | - | - |
| 山东省眼科研究所/青岛眼科医院 | 眼眶与眼整形科学科带头人 | 博士研究生，副高及以上职称 | 3年以上 | 25K - 26K | - | 五险，住房公积金，带薪年假 | - | - | 通过公开招考纳入编制管理 |
备注： 1. 青岛眼科医师招聘工资收入一般情况为69.3岗位拿￥10 - 30K/月，年薪￥12 - 36W，2023年较2022增长了52。按学历统计，大专工资￥8.1K；按经验，应届生工资￥7.1K。就业前景方面，2024年招聘职位13个，占青岛0.005，工作区域主要分布在市南区，黄岛区。对比青岛平均工资￥9.5K，青岛眼科医师工资高52.6 ，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 2. 大城市的医院由于效益较好，工资相对较高，但同时也意味着更高强度的工作量。而在二三线城市，护士工作3 - 5年后，工资可达到6 - 8k。在四五线城市，每月税后的收入在4 - 6k之间。实习护士的工资较低，大约在1000元左右，而转正后的护士工资普遍在5000元左右。除此之外，还有一些医院的医药提成等额外收入。 3. 青岛眼科医院（山东眼科研究所）是公立医院，且是一家集医疗、科研、教学和防盲为一体的三级甲等眼科医院。该医院的护士待遇方面，编制不同，工资也会有所差异。有卫生局编制的差额事业编护士，工资大约在3000 - 5000元之间；也有医院聘任的合同制护士，工资一般在1500 - 3000元之间。 4. 山东省眼科研究所青岛眼科医院提到的一位课题组专家周庆军，男，1979年10月生，现任山东医科大学附属眼科研究所副所长、附属青岛眼科医院副院长，山东省眼科学重点实验室常务副主任，二级研究员、教授。是杰出青年基金获得者、中组部青年拔尖人才、泰山学者特聘专家，在研项目经费2000多万。主要从事角膜损伤修复和功能重建相关研究。先后主持重点研发计划课题1项、自然科学基金项目6项，山东省杰青、科技攻关计划等项目5项，参与863项目、973课题等省部级以上项目20余项。以或通讯作者在J Clin Invest、Adv Funct Mater、Diabetes等杂志发表论文70余篇。获授权发明专利10余项，转化应用3项，已受益2万余名患者。获科技进步二等奖2项、山东省科技进步和技术发明一等奖4项（3项第2）。
术语解释： 1. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2. 差额事业编：是指财政部门只给一定的费用，其余不足部分由单位自己筹集，单位性质为自收自支的事业单位编制形式。 3. 规培证：即住院医师规范化培训合格证书，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容，培训时间一般为3年。
