| 医院类型 | 医院名称 | 岗位 | 薪酬区间（月） | 年薪范围 | 月平均工资 | 学历要求 | 各学历对应工资 | 经验要求 | 各经验对应工资 | 2024年招聘职位数 | 占比 | 工作区域 | 数据可信度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 眼科公司 | - | 检验科 | ￥3 - 8K | ￥4 - 10W | - | 初中占1.4，高中（含中专，中技）占4.9，大专等 | 中专￥5.8K | 1 - 3年等 | 1 - 3年￥5.7K | 364个 | 0.526 | - | 高 |
| 烟台医院 | - | 检验科 | ￥3 - 6K | ￥4 - 7W | ￥3.9K | 大专等 | 大专￥4.0K | 1 - 3年等 | 1 - 3年￥4.0K | 8个 | 0.507 | 芝罘区，福山区 | 低 |
| 规模少于50人医院 | - | 检验科医生（本科） | ￥4.5 - 10K | ￥5 - 12W | ￥7.1K | 本科 | - | - | - | - | - | - | 低 |
| 爱尔眼科 | 成都爱尔眼科 | 储备CEO | ￥12K - 22K | - | - | 本科以上 | - | 5 - 10年 | - | - | - | 成都 | - |
| 爱尔眼科 | 成都爱尔眼科 | 医务主管、专员 | ￥4K - 8K | - | - | 本科以上 | - | 1 - 3年 | - | - | - | 成都 | - |
| 爱尔眼科 | 成都爱尔眼科 | 会员专员 | ￥8K - 15K | - | - | 本科以上 | - | 1 - 3年 | - | - | - | 成都 | - |
| 爱尔眼科 | 成都爱尔眼科 | 市场渠道专员 | ￥6K - 8K | - | - | 本科以上 | - | 不限经验 | - | - | - | 成都 | - |
| 爱尔眼科 | 成都爱尔眼科 | 互动咨询专员 | ￥5K - 8K | - | - | 大专以上 | - | 1 - 3年 | - | - | - | 成都 | - |
| 爱尔眼科 | 成都爱尔眼科 | 省区人资总监 | ￥18K - 25K | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 眼科医院 | 山东省新益民投资有限责任公司临沂新益民眼科医院 | 医学检验 | ￥4.5K - 6K | - | - | 大专等 | 大专￥5.3K | 5 - 10年等 | 5 - 10年￥5.3K | - | - | - | - |
| 眼科公司 | - | 检验 | ￥3 - 6K | ￥4 - 7W | - | 中专等 | 中专￥4.0K | 应届生等 | 应届生￥8.6K | 1081个 | 1.992 | - | 高 |
| 武汉综合医院公司 | - | 检验科 | ￥3 - 4.5K | ￥4 - 5W | - | 大专等 | 大专￥5.2K | 1 - 3年等 | 1 - 3年￥5.5K | 16个 | 1.273 | 汉阳区，东西湖区 | 低 |
| 综合医院 | 四川省合江健欣医院 | 医学检验 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 眼科医院 | 泸州爱尔眼科医院有限公司 | - | - | - | ￥5.8K | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 西南医科大学附属医院 | 西南医科大学附属中医医院 | 医学检验 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 眼科医院 | 泸州爱瑞眼科医院 | - | - | - | ￥4.5K | - | - | - | - | - | - | - | - |
备注： 1. 数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 2. 部分数据样本量较少，如检验科医生本科规模少于50人仅统计了2份职位样本，可能存在一定的偏差。 3. 不同医院的薪酬可能受到多种因素影响，如医院规模、地区经济发展水平、医院效益等。 4. 医学检验工资不是固定的，刚毕业检验人员月薪可能在2500 - 3500/月，且医院级别差别（如大型三甲医院和二甲以下医院）、各地区差异（如东部与西部，发达地区与不发达地区）也会对工资产生较大影响。 5. 丁香人才《2021中国医院薪酬报告》显示，2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元，检验科平均薪酬为19.5万，可作为整体医院检验科薪酬的一个参考。
术语解释： 1. 薪酬区间：指该岗位工资的大致范围。 2. 年薪范围：指该岗位一年的工资收入范围。 3. 月平均工资：指该岗位所有统计样本的平均月工资收入。 4. 数据可信度：根据统计样本量等因素对数据可靠性的一个评估，高表示数据相对可靠，低表示数据可能存在较大偏差。
