医院名称 |
别名 |
地址 |
坐诊专家 |
专家科室 |
专家擅长 |
专家坐诊时间 |
医院工作时间 |
医院特色 |
铜仁爱尔仁爱眼科医院 |
未知 |
贵州 - 铜仁 - 碧江区金鳞大道69号 |
邱学杰 |
白内障专科 |
白内障、外眼疾病、眼前段疾病、眼外科及眼屈光不正的诊断处理 |
周一至周日(未明确区分上午下午,有特需门诊、专科门诊、专家门诊、普通门诊) |
通常早上8:00至晚上20:00 |
有副主任医师坐诊,提供多种类型门诊 |
铜仁近视眼医院 |
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周一至周日全天 |
周一至周日全天 |
集预防,医疗、康复服务为一体,坚持“以人为本,以病人为中心”理念,实行“无假日医院” |
铜仁莱特眼科医院 |
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铜仁碧江区铜仁莱特眼科医院南长城休闲港;贵州铜仁碧江区河西南长城金滩商城商业休闲港莱特眼科医院 |
付女士等 |
眼科 |
熟悉眼科诊疗常规注意事项,负责手术病人管理,能进行眼底手术(白内障,翼状胬肉,青光眼)等 |
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早上8:00 - 12:00,下午2:00 - 5:30;部分岗位8点至17点30分,上六休一 |
招聘眼科相关岗位,有一定规模和工商注册信息 |
铜仁眼科中心 |
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专业从事眼科疾病诊断与治疗的综合性医疗机构,有经验丰富团队和先进设备 |
医院名称 |
招聘岗位 |
薪资范围 |
工作经验要求 |
学历要求 |
任职要求 |
福利待遇 |
工作时间 |
铜仁碧江区某单位(信息与铜仁莱特眼科医院可能有关) |
眼科住院医师 |
4K~12K |
1年以上 |
大专 |
具备执业医师资格证;眼科或临床医疗类专科以上学历;熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规;具备良好的职业道德素质和团队精神 |
底薪、餐补、全勤、绩效、节假日福利、包住,绩效奖金、节日福利、餐补、定期体检、定期团建 |
早上8:00 - 12:00,下午2:00 - 5:30 |
铜仁莱特眼科医院 |
眼科医生 |
面议 |
3 - 5年 |
不限 |
中级及以上职称,3年以上眼底手术手术经验;熟悉眼科诊疗常规注意事项;负责手术病人的管理,提供预防及医疗服务 |
面议 |
8点至17点30分,上六休一 |
铜仁爱尔仁爱眼科医院 |
验光师/视光技师 |
5K~12K |
2年以上 |
大专 |
视光专业,有相关证件有工作经验优先 |
五险一金,周休两天,包吃中餐,带薪年假,绩效奖金,工会福利等 |
八小时制 |
贵州铜仁碧江区某单位(信息与莱特眼科医院可能有关) |
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试用期2800,转正后4000 |
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餐补、全勤,绩效奖金,包吃,节日福利 |
8:00 - 12:00,14:00 - 17:30,周休1天 |
医院名称 |
预约方式 |
预约步骤/注意事项 |
铜仁眼科医院 |
在线预约 |
通过医院的官方网站或指定的医疗服务平台进行预约。步骤:选择科室、医生、就诊时间,并填写个人基本信息 |
铜仁眼科医院 |
电话预约 |
直接拨打医院的预约热线,通过客服人员的帮助完成预约,适合不熟悉网络操作或偏好直接沟通的患者 |
铜仁眼科医院 |
现场预约 |
患者可以直接前往医院的前台或预约窗口,由工作人员协助完成预约。可能会受到医生排班和就诊人数的影响,建议提前安排 |
医院名称 |
服务项目 |
铜仁眼科中心 |
视力检查与矫正、白内障手术、青光眼治疗、眼底疾病诊断与治疗、角膜疾病治疗、眼部整形手术 |
备注:
1. 对于铜仁爱尔仁爱眼科医院专家邱学杰的坐诊时间,文章未明确区分上午下午具体坐诊安排,且特需门诊、专科门诊、专家门诊、普通门诊的具体对应时间也未给出。
2. 铜仁莱特眼科医院有两个地址信息,可能是不同表述或存在信息更新情况,需进一步核实。
3. 部分招聘信息未明确具体医院名称,但从地址和岗位信息推测可能与已知的铜仁莱特眼科医院有关。
4. 眼科医院通常正常上班时间为早上八点上班,中午十二点下班;下午两点半上班,五点半下班,但大型眼科医院下班后可能有医生轮流值班,周末一般也有医生值班,不过基本不安排眼科手术,节假日通常不安排手术,如需手术好选择周一到周五上午。
5. 去眼科专科医院就诊,建议提前通过官方网站或公众号咨询,了解应看科室并提前预约挂号,就诊前准备好病历、就医卡、医保卡、身份证、近期检查结果等材料,并按时间排序。

术语解释:
1. 特需门诊:通常是为满足患者对优质医疗资源的特殊需求而设立的门诊,一般专家级别较高,服务更周到,但费用可能相对较高。
2. 专科门诊:由专门从事某一领域疾病诊断和治疗的医生坐诊的门诊,针对性更强。
3. 专家门诊:由具有较高专业技术水平和丰富临床经验的专家坐诊的门诊。
4. 普通门诊:由一般医生坐诊,为患者提供常见疾病的诊断和治疗服务。
5. 执业医师资格证:是我国从业医师必须拥有的证书,是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试证明。
6. 五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。