| 查找渠道 | 具体操作 |
|---|---|
| 医院官方网站 | 通过搜索引擎输入“慧明眼科医院官方网站”来找到其官方网址，然后在网站首页或“联系我们”页面查找医院的电话号码 |
| 医院在线预约平台 | 注册并登录慧明眼科医院的在线预约平台，在该平台查找医院的电话号码，平台通常还会提供医院的详细联系信息，包括地址和电子邮件等 |
| 电话查询平台 | 使用电话查询平台，该类平台通常收集大量的企业电话号码信息，并提供快速查询服务 |
| 职位名称 | 薪资范围 | 工作地点 | 学历要求 | 经验要求 | 招聘人数 | 福利待遇 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 导医/导诊 | 2k - 3k/月 | 河南 - 周口 | 中专 | 经验不限 | 若干人 | 五险、包吃、包住、绩效奖金 | 1、配合医师，接待日常门诊、急诊等医疗工作；2、配合医生做好对病人的治疗工作；3、观察病人的病情转化情况；4、根据开方，配药、取药 | 1、具有良好的交流沟通能力，亲和力；2、工作积极主动，具有高度的责任感 |
| 导医/导诊 | - | 河南 - 周口 | 大专 | 经验不限 | 若干人 | 五险、包吃、包住、绩效奖金 | 1、配合医师，接待日常门诊、急诊等医疗工作；2、配合医生做好对病人的治疗工作；3、观察病人的病情转化情况 | 1、护理及相关专业大专及以上学历；2、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3、工作积极主动，具有高度的责任感 |
| 药师 | 2000 - 5000元 | 淮阳区 - 西关 | 学历不限 | 经验不限 | - | 年终奖、环境好、交通方便、有提成、管理规范、压力小 | - | - |
| 护士 | 面议 | 淮阳区 - 西关 | 大专 | - | - | 环境好、年终奖、交通方便、包食宿、管理规范、技术培训 | - | - |
| 眼科医生 | 3000 - 9000元 | 淮阳区 - 西关 | 大专 | - | - | 环境好、年终奖、交通方便、包食宿、管理规范、有提成、技术培训 | - | - |
| 眼科主治医师 | 10000 - 20000 | - | 学历不限 | 经验不限 | 2人 | 年底双薪、加班补助 | - | 1、大专以上学历，临床医学专业相关专业；2、三年以上相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能；3、熟练掌握本专业临床诊疗技能和相关学科基本特点；4、严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力 |
| 眼科医生（接收应届生、在校生） | 5K～8K | 淮阳区·柳湖街道 | 大专 | 不限 | - | 五险、包住、带薪年假、定期体检、住房公积金 | - | - |
| 助理医生 | 3K～5K | 淮阳区·柳湖街道 | 大专 | 不限 | - | - | - | - |
| 公司信息维度 | 详情 |
|---|---|
| 公司名称 | 淮阳慧明眼科医院 |
| 旗下品牌 | 慧明眼科 |
| 企业性质 | 民办非企业单位 |
| 注册资本 | 249万元 |
| 公司规模 | 有20 - 99人、50 - 99人、1 - 49人等不同说法 |
| 成立时间 | 2021年12月17日 |
| 公司地址 | 河南省周口市淮阳区羲皇大道与兴淮路交叉口向东100米路南（社保局北50米）；周口淮阳区淮阳慧明眼科医院5楼 |
| 经营范围 | 青光眼、白内障、小儿眼科、眼外伤、眼部整形、儿童斜弱视的治疗、电脑验光、青少年散瞳验光及视网膜检影等医学验光技术。专业配镜矫治屈光不正，镜片检测，角膜塑形镜及品牌镜片的精细加工等眼镜制作等业务 |
| 行业 | 医疗/护理/卫生 |
| 工资情况 | 工资3 - 4.5K占比多占76.9。薪酬区间: 2K - 6K，其中92.3的岗位拿￥3 - 6K；2025年2月周口淮阳区医生护士招聘工资2 - 4K多(占50) |
| 招聘情况 | 新5个职位，招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占68.8，其次是客户服务类占12.5；学历大专占比多占93.8，其次是高中占6.3；工作经验不限占比多占87.5，其次是1 - 3年占12.5；2025年2月周口淮阳区医生护士招聘学历大专要求多，招聘经验1 - 3年要求多 |
注： 1. 公司规模出现不同数据，可能是不同时间统计或不同来源统计的差异。 2. 工资数据是基于一定样本统计得出，仅供参考。 3. 文中未明确提及各职位的工作时间，除一处提到导医/导诊工作时间为早8晚5外，其他职位工作时间未知。 4. 对于各职位的任职要求和岗位职责，部分文章未详细阐述，表格中以“-”表示未提及信息。
术语解释： - 五险：指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 - 绩效奖金：根据员工的工作绩效表现给予的奖金，通常与个人或团队的工作成果挂钩。 - 年底双薪：在年底时，除正常工资外，额外发放一个月的工资。 - 加班补助：因员工加班工作而给予的额外补贴。 - 带薪年假：员工在工作一定年限后，可享受带有工资的休假权利。 - 定期体检：公司定期组织员工进行身体检查，以关注员工的身体健康状况。 - 住房公积金：是指机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
