| 辞职人 | 所在医院 | 所在科室 | 入职时长 | 辞职原因 | 对医院的感激 | 对离职的歉意 | 对医院及同事的祝福 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 未明确提及 | XX医院 | 眼科 | X年 | 家庭有小孩，父母年迈，先生长期出差，无人照顾家庭；希望换一份相对轻松、不需值夜班的工作，以便照顾家人 | 感谢科室主任和老师们的关心信任，让自己从青涩毕业长为合格住院医师，温暖集体给予关爱帮助 | 对离职给大家带来的不便表示抱歉 | 祝医院领导和科室同事身体健康、工作顺利 |
| 未明确提及 | XX医院 | 未明确提及 | 未明确提及 | 缺乏技术等方面经验，没做好新市场开发；自身能力不足，无法胜任医院各方面需求 | 感谢院长关心、指导和信任，使自己在检验行业获机遇和挑战，学到知识、积累经验 | 对过去表现不满意，对医院照顾愧疚，未做贡献表示歉意 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | xx医院 | 未明确提及 | 3年 | 工作无成就感，从医梦想破灭，能力有限、前途渺茫、遭患者质疑、对病人无能为力；有新事业机会，可传递健康、美丽等，决定从治疗疾病转向预防疾病 | 感谢医院平等人际关系和开明工作作风，让自己开心工作学习 | 舍不得离开同甘共苦的同事和领导 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | 未明确提及 | 护士组 | 未明确提及 | 自身能力不足，工作力不从心；医院工作安排与职业规划不一致，对新领域缺乏学习兴趣 | 感谢领导关心、指导和信任，使自己在护士工作中获机遇和挑战，学到知识、积累经验 | 对因个人能力影响医院运作表示抱歉 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | XXXX市人民医院 | 护士岗位 | 未明确提及 | 自身身体不适，短期内难以全身心投入岗位；方便照顾家庭 | 感谢领导、同事关心、指导和信任，在护士岗位有收获，学到新知识、积累经验 | 对因个人原因影响集体运作表示抱歉 | 祝医院领导和同事身体健康、工作顺利 |
| XXX | XX医院 | 未明确提及 | 8年 | 未明确提及个人原因，但经历多次工作难题 | 未明确提及 | 未明确提及 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | 未明确提及 | 未明确提及 | 未明确提及 | 个人原因影响，无法为公司做贡献 | 未明确提及 | 对在医院繁忙阶段因个人原因无法分忧表示歉意 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | 未明确提及 | 康复团队 | 1年多 | 个人诸多原因（未明确） | 感谢医院提供机会，学到知识、积累经验；感谢领导和同事辅导帮助，顺利完成康复工作 | 对因离职给医院造成不便表示歉意 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | 未明确提及 | 法医鉴定中心 | 3年多 | 个人身体原因，状态不佳，担心成为科室累赘，长期休假增加医院负担、不利人员管理 | 感谢医院给予学习进步机会，感谢院领导和同事工作、生活上的关心照顾 | 未明确提及 | 祝医院一切顺利、万事如意；祝院领导身体健康、全家幸福安康；祝同事工作取得更大成绩和收益 |
| 未明确提及 | 未明确提及 | 未明确提及 | 9个月 | 本职工作未做好，负责的核磁共振项目病号量未达公司标准，成本回收需几十年；与老家相距远，父母年老需照顾；响应征兵政策，完成父母和个人心愿，投身军营 | 感谢公司领导信任，让自己进入工作 | 对工作未做到尽善尽美表示歉意 | 希望公司在信阳地区有更好发展 |
| 未明确提及 | 未明确提及 | 康复团队 | 1年多 | 个人原因（未明确） | 感谢医院提供机会，学到知识、积累经验；感谢领导和同事辅导帮助，顺利完成康复工作 | 对因离职给医院造成不便表示歉意 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | 未明确提及 | 未明确提及 | 3年 | 工作无成就感，从医梦想破灭，能力有限、前途渺茫、遭患者质疑、对病人无能为力 | 感谢医院平等人际关系和开明工作作风，让自己开心工作学习 | 舍不得离开同甘共苦的同事和领导 | 未明确提及 |
| 小廖 | 科头乡廖家村卫生室 | 未明确提及 | 未明确提及 | 医改时代，医技如过期药品，乡医任务多，无谓辛劳困扰初心；村医路上发展迷茫 | 未明确提及 | 未明确提及 | 未明确提及 |
| 未明确提及 | 爱尔眼科娄底医院 | 未明确提及 | 从20xx年9月入职 | 20xx年xx月xx日回长沙途中差点遭遇车祸，家人担心安全问题 | 感谢贵院领导信任得以加入医院，感谢领导和同事悉心指导和热情帮助，提高各方面能力 | 对向医院提出辞职表示抱歉 | 未明确提及 |
术语解释：
- “希波克拉底誓言”：是古希腊医生希波克拉底警诫人类的职业道德的圣典，是约2400年以前希腊医学家希波克拉底创立的医学道德准则，是医生秉承的传统准则。
- “上医治未病”：出自《黄帝内经》，意思是医术高明的医生并不是擅长治病的人，而是能够预防疾病的人。
备注：部分报告中未明确提及的信息，表格中以“未明确提及”表示。不同的辞职原因反映了员工在个人发展、家庭责任、职业理想等多方面的考虑，医院在处理员工离职时需要综合考虑这些因素，以维护良好的员工关系和医院的稳定发展。
